پیمانکار و کارفرما در اختلاف بر سر صورت وضعیت؛ از ثبت اعتراض تا تأمین دلیل و نظریه کارشناس رسمی دادگستری.
صورت وضعیت موقت، سند مالی داخلی پیمان است؛ اما وقتی کارفرما رقمی کمتر از ادعای پیمانکار تأیید می‌کند، این اختلاف می‌تواند به دعوا تبدیل شود. ماده ۴۱ شرایط عمومی پیمان حق اعتراض مکتوب در مهلت مشخص را به پیمانکار می‌دهد.
اولین قدم، ثبت اعتراض مکتوب به همراه مستندات (ریزمقادیر، صورتجلسات کارگاهی، فاکتور مصالح) در مهلت مقرر است؛ پس از آن، ارجاع اختلاف به هیئت سه‌نفره یا کارشناس رسمی دادگستری پیش‌بینی‌شده در پیمان انجام می‌شود.
اگر پیمان شرط داوری داشته باشد، نظر هیئت داوری قطعی و قابل اجراست؛ در غیر این صورت پس از نظر کارشناس، نوبت به دادگاه برای مطالبه مابه‌التفاوت می‌رسد. تأمین دلیل وضعیت فیزیکی کارگاه پیش از هر اقدامی حیاتی است.
تجربه راهگشا در صدها پرونده پیمانکاری نشان می‌دهد که نتیجه معمولاً با مستندات کارگاهی ساخته می‌شود، نه با دفاعیات روی کاغذ؛ بنابراین از روز اول پروژه، صورتجلسات و مکاتبات را جدی بگیرید و قبل از امضای هر صورت وضعیتی از وکیل مشورت بخواهید.
این مقاله برای دوست حقوقی‌تان مفید بود؟
